2018年管理技能提升系列培訓課正式開課

2018-04-25

 

2018年管理技能提升系列培訓課程,是我司今年一大培訓項目,針對中高層關鍵崗位人員以及各車間班組長而設立,圍繞管理上通用的溝通技巧,實際生産中的專業技能、客戶管理等多方面開展,力求通過此次系列課程,能讓公司管理層學習水平、思想水平、管理能力、專業技能等素質快速提升,從高層帶動中層,中層帶動基層,最後是形成大家互相帶動,自主提升的好習慣。

4月19日,年度管理技能系列培訓拉開序幕,各部門50餘名管理人員及精英分子參與其中。培訓第一課為企業團隊綜合素質提升的必修課程——職場高效溝通。

培訓開始前,公司總經理喻繼江進行了開課動員,在提出管理層技能薄弱的擔憂之餘,也表達了公司對大家的重視及期望,堅信通過這系列的培訓,中高層能化身領頭羊,引領公司同事向更高的層次去發展。  

課上謝老師講述了溝通障礙的形成以及接觸障礙的最有效方法,分析和上級、平級、下屬之間溝通技巧的應用,鼓勵我們把問題具體化列明并當堂給出了解決建議。課後有學員主動呈交了培訓心得,對自身日常工作做出了反思之餘,也鼓勵更多的同事去學習尋求更高效的工作模式。

把課堂的熱情真正延續到工作之中才不枉培訓的價值,管理層思維模式的轉變除了可以影響自身工作的方法,還能牽一發而動全身,無形之中,化解職員對學習的抗拒心理或不重視的情況,帶動底下員工的學習熱情和團隊意識,從而提高全公司的文化氛圍和工作鬥志。

真正有效果的培訓不在課上,課堂為輔,日常為主,把課上的思維運用到實踐工作當中才是真本事。

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